Женщинам, работающим в ЦОДах, платят больше, чем мужчинам

22 марта 2016 г. | Категория: Мир

Согласно результатам недавнего опроса 310 специалистов дата-центров, проведенного стартап-компанией Stratoscale, женщины в самых разных должностях, связанных с дата-центрами, зарабатывают больше, чем мужчины на аналогичных позициях.

Не так много женщин работают в дата-центрах, сравнительно говоря, лишь около 12% респондентов составили женщины. Но результаты показали, что женщины-специалисты дата-центров зарабатывают «в среднем на 17% больше, чем их коллеги-мужчины», — говорится в сообщении компании.

Женщины во многих компаниях Силиконовой долины зарабатывают меньше, чем мужчины, и недавно этот разрыв в оплате труда был документально подтвержден. Далеко не все компании обнародывают данные о заработной плате, но Salesforce, например, нашли в обзоре заработных плат 16000 сотрудников информацию, что многие женщины, которые работают в компании облачного ПО, получают меньше, чем их коллеги-мужчины.

Не так просто убедить некоторые из крупнейших технологических компаний США раскрыть подобные данные. Одна фирма по управлению инвестициями, Arjuna Capital, давит на владельцев крупных компаний, чтобы те голосовали, следует или нет компаниям обнародывать эти данные. Этими компаниями являются: eBay, Expedia, Facebook, Google, Adobe, Майкрософт и Amazon.

Акционеры первых четырех компаний из списка будут голосовать. Arjuna работает над получением ответа от акционеров Adobe и Майкрософт, в то время как Amazon борется на уровне государственной комиссии по ценным бумагам и биржам, утверждая, что «гендерный разрыв» почти невозможно определить достаточно узко.

Отрасль дата-центров, конечно, простирается далеко за пределы Силиконовой долины, и по данным опроса Stratoscale, существует обратный гендерный разрыв в оплате труда на рабочих местах в дата-центрах.

В то время как размер выборки опроса Stratoscale был достаточно мал, исследователи попытались сделать его как можно более всеобъемлющим. Сотрудники подбирались на рабочих местах в дата-центрах по всему миру во многих различных отраслях промышленности, компаниях разной величины, разных возрастных групп, уровней старшинства и сфер компетенции.

Около 30% респондентов были из аппаратной и программной отраслей, и около 64% из них были в Северной Америке. Около четверти работали в компаниях с более чем 10000 сотрудников, а также с доходом от 10 до 100 млн. долларов.

В целом, самые высокооплачиваемые рабочие места в дата-центрах были из сфер массовой информации и развлечений, электронной коммерции и интернета, строительства и машиностроения, здравоохранения и фармацевтики, а также производства. Самые низкие зарплаты были зарегистрированы за специалистами дата-центров в государственных сферах, сферах путешествий и гостиничного бизнеса, образования, а также логистики и транспорта.

Дополнительную информацию можно прочесть на сайте

http://www.datacenterknowledge.com/